園林局“五個到位”強化內部防控，堅固“后墻”
面對突如其來的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，市園林局進一步提高政治站位、夯實工作作風、調整工作狀態(tài)，在積極主動履行疫情防控職責同時，高度重視內部疫情防控工作，為園林防疫工作夯實“后墻”。
面對突如其來的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，市園林局進一步提高政治站位、夯實工作作風、調整工作狀態(tài)，在積極主動履行疫情防控職責同時，高度重視內部疫情防控工作，為園林防疫工作夯實“后墻”。
防護物品保障到位。園林局將工作人員的生命安全和身體健康放到第一位，充分考量基層單位實際困難，創(chuàng)造有利條件，統(tǒng)籌安排防控經費，優(yōu)先保障一線防控人員所需的必要防護用具和消毒用品，及時發(fā)放到位。同時要求職工注意在崗值守過程中個人防護，一線人員要全程佩戴防護服、口罩、護目鏡等防護用品，做到勤洗手，勤消毒。
職工信息排查到位。建立并執(zhí)行每日健康檢查、體溫測量等制度，要求職工每日上崗前，要采取消毒、測溫等防控措施，發(fā)現體溫異常要及時報告，進行應急處置，防止風險擴散；對每一名職工的籍貫和返工前14天內的去向進行排查，對外地返包人員及家屬建立監(jiān)控類清單，仔細排查其返包時間及方式，按規(guī)定完善落實居家隔離和動態(tài)追蹤等措施，確保其觀察14天、體溫監(jiān)測正常、持有社區(qū)解除隔離相關證明文件并經園林局審批通過后方可正式返崗。
機關辦公防控到位。對公共區(qū)域進行全方位消毒，確保機關單位辦公環(huán)境清潔安全；加強會議管控，盡量減少會議，必須召開的會議優(yōu)先采用視頻方式，現場會議嚴格控制參會人數，縮短會議時間；盡量采用電話、微信、網上辦公等靈活辦公方式，實行錯峰上下班等彈性工作制，較大程度避免人員接觸。
健康教育引導到位。園林局不斷強化疫情防控知識宣傳和防護引導，增強全體干部職工的疫情防控意識，積極選樹疫情防控中的先進人物典型，鼓舞士氣，發(fā)揚園林人在“戰(zhàn)疫”優(yōu)良作風和奉獻精神。
人文關懷及時到位。園林局多次視頻會議強調要加強對居家隔離人員特別是獨自居家隔離人員的人文關懷，各部門負責人要高度關注本部門隔離人員的思想動態(tài)，及時進行心理疏解，關心關愛一線工作人員，切實維護好園林干部職工心理健康。
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